Relatório da OCDE aponta impacto da inteligência artificial sobre o mercado de trabalho
A inteligência artificial ainda não causou uma redução ampla do emprego nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), segundo o relatório sobre perspectivas do emprego para 2026 divulgado pela entidade. A taxa de desemprego na área da OCDE está em 4,9%, valor próximo ao mínimo histórico de 4,8% registrado em junho de 2023.
Durante a apresentação do estudo, o secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann, afirmou que a projeção é de crescimento do emprego de 0,3% para este ano e de 0,6% para 2027. Cormann também ressaltou que, até agora, não há sinais de que a adoção crescente de IA pelas empresas esteja reduzindo, de forma generalizada, a demanda por trabalhadores.
O documento destaca que a tecnologia tem alterado as competências buscadas pelas empresas e afetado a natureza da procura por mão de obra, porém, segundo a OCDE, isso ainda não teria enfraquecido as perspectivas de emprego para a população em geral. Em contrapartida, os autores do relatório apontam que a inserção de jovens no mercado de trabalho está se mostrando particularmente complicada e que os avanços recentes em inteligência artificial generativa provavelmente contribuem para essa dificuldade.
A OCDE, que reúne 38 países das Américas, Europa, Ásia e Oceania, também observou resiliência do mercado de trabalho diante dos impactos do conflito no Oriente Médio, que provocou forte alta nos preços da energia. A criação de vagas permaneceu robusta, embora o número de ofertas tenha recuado desde 2022 em relação ao pico registrado no período pós-pandemia.
Desde a intensificação do conflito, o volume de vagas se estabilizou, segundo o relatório, o que indica uma manutenção relativa da demanda por trabalhadores em muitos países.
Apesar das perspectivas positivas de emprego em termos agregados, a OCDE chama atenção para a distribuição dos benefícios: em quase um terço dos países do grupo, os salários reais continuam inferiores aos observados cinco anos atrás, o que leva parte dos trabalhadores a não sentirem plenamente os ganhos de um mercado de trabalho dinâmico.
Com informações de G1
