A Prefeitura de Uberlândia afastou e rescindiu o vínculo de uma servidora da rede municipal de ensino após conclusão de processo administrativo que constatou a apresentação de diploma falsificado no ato da contratação.
Segundo apurado pela administração municipal, a profissional exercia a função de apoio escolar e teria apresentado, no momento de ingresso, um documento acadêmico com irregularidades. A inconsistência no histórico educacional foi identificada durante verificação interna realizada pela própria Prefeitura.
O procedimento administrativo foi conduzido seguindo as formalidades legais, com garantia do direito ao contraditório e à ampla defesa. Após análise, a comissão responsável pelo processo concluiu pela falsidade do diploma e recomendou a demissão da servidora, orientação que foi acatada pela gestão municipal.
Além da demissão, a decisão administrativa determinou que a ex-servidora devolva aos cofres públicos o montante de R$ 5.000,00. Conforme consta no processo, esse valor corresponde aos prejuízos atribuidos à contratação realizada com base em documentação irregular.
Em nota oficial, a Prefeitura destacou o compromisso com a legalidade e a transparência na administração pública, afirmando que não tolera fraudes ou irregularidades relativas a documentos oficiais. A gestão também informou que mantém sistemas de fiscalização e auditoria destinados a prevenir a repetição de casos semelhantes.
O episódio ressalta a necessidade de checagem rigorosa de certificados e históricos escolares em processos seletivos e contratações, sobretudo em áreas sensíveis como a educação, que impactam diretamente o atendimento a crianças e adolescentes.
A Prefeitura não divulgou a identidade da servidora nem a instituição de ensino relacionada ao diploma apresentado.
Com informações de Uberlandianofoco
