Uma pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em parceria com o Instituto Locomotiva, mostra que jovens brasileiros colocam a possibilidade de avanço na carreira acima do salário ao escolher onde trabalhar. O levantamento ouviu 8.881 pessoas entre 14 e 24 anos de todas as regiões do país e indica preferência por marcas consolidadas.
No ranking da categoria chamada “Meu Match Perfeito”, houve empate técnico entre as empresas mais desejadas. No primeiro lugar aparecem Google, Banco do Brasil, Itaú e Petrobras. Em seguida, em empate técnico na segunda posição, figuram Coca-Cola, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Sicoob, Microsoft e Mercado Livre.
O estudo também perguntou quais critérios os jovens consideram mais relevantes ao avaliar uma vaga. Os itens mais citados foram: oportunidade de crescimento profissional (54%), boa remuneração e benefícios (43%) e ambiente de trabalho agradável (31%). Outros fatores mencionados incluem empresa tradicional ou renomada (24%), flexibilidade de trabalho (20%), localização próxima de casa (20%), estabilidade e segurança no emprego (19%), identificação com os valores e cultura organizacional (18%) e admiração pela marca ou pelos produtos (18%).
Segundo a pesquisa, 98% dos entrevistados consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o crescimento profissional, e a mesma proporção avalia relevante que os profissionais mais jovens sejam reconhecidos e valorizados. A identificação com os valores da empresa também pesa na escolha: cerca de sete em cada dez jovens disseram que não trabalhariam em organizações cujos princípios sejam diferentes dos seus.
Saúde mental e qualidade de vida aparecem como expectativa forte entre os respondentes: 98% afirmaram ser muito importante atuar em empresas que valorizem a saúde mental dos funcionários. Além disso, 90% associam o porte maior da empresa a maior estabilidade no emprego.
O levantamento incluiu ainda dados sobre contratação de jovens no primeiro trimestre de 2026, obtidos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No critério de vagas sob regime CLT, o Mercado Livre liderou o ranking nacional de contratações. Em aprendizagem, a Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista) foi quem mais abriu vagas para aprendizes. Já entre as oportunidades de estágio, órgãos públicos — como tribunais de justiça e outros entes governamentais — aparecem em destaque nas primeiras posições.
O resultado reflete uma combinação de busca por desenvolvimento profissional, preocupação com bem-estar no trabalho e preferência por empresas consolidadas entre a geração pesquisada.
Com informações de G1
