O Ministério Público do Trabalho (MPT) contabilizou 223 denúncias de assédio eleitoral em 2026. Só em agosto — mês em que a campanha eleitoral teve início oficialmente — o órgão recebeu 95 queixas de trabalhadores que relataram constrangimento por parte de empregadores. Em razão desse aumento, as autoridades afirmam que as fiscalizações foram ampliadas com o objetivo de resguardar a liberdade de escolha dos eleitores em todo o Brasil.
De janeiro a julho deste ano, foram protocoladas 128 denúncias junto ao MPT. Esse total representa um aumento de 25,5% em comparação ao mesmo intervalo de 2024 e é 16 vezes maior que o registrado em 2022. O MPT ressalta, entretanto, que esses números referem-se a denúncias recebidas para apuração, o que não implica condenações ou decisões finais.
O que caracteriza o assédio eleitoral
Em contexto de trabalho, o assédio eleitoral ocorre quando alguém se vale da relação empregatícia, do poder hierárquico ou da estrutura empresarial para pressionar, constranger, ameaçar ou tentar influenciar a opção política ou o voto de um funcionário, explica a advogada especialista em direito empresarial e trabalhista Cris Dorneles. Além de ferir direitos previstos na Constituição Federal, a prática pode resultar em multas elevadas e na promoção de ações civis públicas contra as empresas envolvidas.
Contexto histórico
O país já viveu picos desse tipo de denúncia em eleições anteriores: em 2022 o MPT recebeu 3.370 relatos de assédio eleitoral, e no pleito municipal de 2024 foram registradas 905 notificações.
Como denunciar
Trabalhadores que sofrerem ou testemunharem assédio eleitoral podem formalizar denúncias de forma anônima e gratuita pelo site do Ministério Público do Trabalho, pelo aplicativo MPT Pardal ou presencialmente nas procuradorias regionais. O sigilo das comunicações é garantido para proteger denunciantes de possíveis retaliações por parte de empregadores.
As informações foram divulgadas com base em levantamento que também constou no portal Diário do Comércio.
Com informações de Regionalzao
