A Transpetro, empresa de transporte da Petrobras, publicou nesta quarta-feira (12) o edital de um novo concurso público com 4.171 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva.
Ao todo são 281 vagas imediatas e 3.890 posições em cadastro de reserva, totalizando 4.171 oportunidades. Os salários iniciais chegam a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde. Foram divulgados quatro editais distintos: dois para o quadro de terra (um para cargos de nível médio e outro para nível superior) e dois para o quadro de mar (um para oficiais e outro para suboficiais e guarnição).
As inscrições serão abertas ainda em agosto e devem ser realizadas exclusivamente no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do processo seletivo. As provas têm previsão para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. Os candidatos poderão escolher o local de realização da prova entre as opções disponibilizadas pela banca, independentemente do polo de trabalho para o qual concorrem.
As vagas do quadro de terra serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Já as vagas do quadro de mar terão abrangência nacional. A divisão detalhada das 281 vagas por cargo e polo, assim como os requisitos, etapas de seleção, conteúdos das provas e o cronograma completo, constam nos editais publicados.
Os processos seletivos terão validade inicial de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação por igual período, segundo a Transpetro.
Paridade de gênero e cotas
Os editais preveem um mecanismo de paridade de gênero aplicado na segunda fase do certame, com o objetivo de reduzir a sub-representação feminina nas carreiras contempladas. A medida será adotada apenas na composição da etapa seguinte: para avançar, todos os candidatos precisarão alcançar a nota mínima estabelecida na primeira fase; a classificação final continuará sendo determinada pelo desempenho nas provas.
Em termos de políticas afirmativas, 30% das vagas e do cadastro de reserva foram destinados a grupos étnico-raciais, distribuídos em 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Outros 10% das vagas são reservados a pessoas com deficiência (PcD). Antes da publicação dos editais, foi realizado um sorteio para definir os cargos, áreas e polos nos quais serão aplicadas as vagas reservadas nos casos em que a quantidade por cargo, área e polo impeça a aplicação automática dos percentuais. A Transpetro informou que o sorteio apenas determina onde as vagas reservadas serão alocadas e não seleciona candidatos nem interfere na classificação das provas.
Detalhes adicionais sobre requisitos, conteúdo programático, cronograma e distribuição das vagas estão descritos nos quatro editais publicados pela companhia.
Com informações de G1
