Uma palestra gratuita voltada para mulheres que administram oficinas mecânicas será realizada neste sábado (17), a partir das 9h, no auditório do Sebrae Minas, no bairro Santa Mônica, em Uberlândia. O evento oferece orientação prática sobre liderança, negociação e gestão financeira no setor automotivo.
A iniciativa é promovida pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Materiais Elétricos de Uberlândia (Sindmetal), em parceria com o IEL/FIEMG Competitiva e o Sebrae Minas. Segundo os organizadores, o programa é inédito na cidade ao focar especificamente na capacitação de mulheres que comandam oficinas mecânicas.
A palestra será apresentada por Bárbara Brier, mecânica, empresária, mentora e especialista responsável pelo selo “Oficina Amiga da Mulher”. De acordo com a divulgação, ela já atuou em mais de 100 oficinas em diferentes regiões do Brasil.
Durante o encontro, serão demonstradas estratégias para que as gestoras compreendam melhor aspectos técnicos dos serviços, conduzam equipes com mais segurança e negociem com fornecedores de peças. A programação inclui ainda orientações sobre avaliação de garantias, proteção da margem de lucro e maneiras mais claras de apresentar orçamentos a clientes.
O conteúdo também busca preparar as profissionais para situações recorrentes no dia a dia, como a resistência de clientes diante do custo dos serviços ou pedidos por intervenções apenas essenciais. Os organizadores esperam que as orientações contribuam para aumentar a aprovação dos orçamentos apresentados.
O evento integra a “Academia Delas”, programa desenvolvido pelo Sindmetal, pelo IEL/FIEMG Competitiva e pelo Sebrae Minas com o objetivo de qualificar mulheres na gestão de oficinas mecânicas em Uberlândia.
O projeto surgiu após a coordenadora do Sindmetal, Wyara Rezende, identificar que muitas empresas do setor têm caráter familiar, com os homens responsáveis pela parte técnica e as mulheres dedicadas à administração e à gestão. A partir dessa constatação, foi criada uma trilha de conhecimento com duração de seis meses, voltada ao aperfeiçoamento de competências de liderança e gestão.
As participantes dessa formação tiveram acesso a conteúdos sobre comunicação assertiva, inteligência emocional e empreendedorismo, além de oportunidades para networking e troca de experiências entre profissionais do setor.
Com informações de Uberlandianofoco
